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周村区委编办“四个强化”助推机构编制监督检查工作“四个提升”
发布者:监督检查科 发布时间:2020/6/10 阅读:135次 【字体:

为持续推进机构编制法治化建设,确保机构编制工作在法治轨道上有序运行,淄博市周村区委编办采取多项举措,全面提升机构编制监督检查工作水平。
一、强化宣传引导,提升法治化意识。以贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》为着力点,拓宽宣传教育渠道,利用“金周大讲堂”对全区领导干部进行宣讲,并将机构编制法规政策纳入区委党校干部培训班课程和全区普法考试内容,明确机构编制管理“红线”,提升全区领导干部对机构编制法定化的认识。
二、强化日常监测,提升管理效率。依托机构编制综合管理信息系统,动态监测部门机构设置、编制使用情况,同时重点制作机关事业单位领导职数管理电子台账,对全区领导职数变化情况及时动态调整。深挖数据潜力,分析部门职能变化、职责履行、人员编制情况,以此作为预警研判的重要依据,为合理配置各类编制资源,提高机构编制管理效率提供保障。
三、强化跟踪问效,提升工作落实力。每年2次以区委编委督查室名义,开展对全区机关事业单位机构编制政策和法律法规的执行情况、“三定”规定落实情况、机构设置、人员编制管理和领导职数配备等情况的监督检查。对涉及重大改革、机构编制调整事项及时跟踪问效,对发现问题及时进行纠正,并下发督办整改通知,要求限期解决。
四、强化协作配合,提升执纪力度。建立部门间协作配合机制,将机构编制执行情况分别纳入到区委巡察、领导干部离任审计等工作中,并与纪检监察、组织、人事、财政、审计部门建立情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制,进一步推进了机构编制管理的刚性约束,严肃了机构编制工作纪律,提高了机构编制资源使用效益。

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